Vård- och äldreförvaltningen i Borås Stad arbetar mot målet att både yngre och äldre invånare som är i behov av vård, omsorg och service ska ha ett gott liv var dag. Förvaltningen är en av Borås Stads största med drygt 2 600 medarbetare varav ca 90 är chefer. Tillsammans utför vi året runt, dygnet runt ett meningsfullt arbete med stort fokus på dem vi är till för. Viktiga ledstjärnor i vårt arbete är professionalism, lärande och engagemang.

Läs mer om Vård- och äldreförvaltningen

Din nästa arbetsplats

Vård- och äldreförvaltningens HR-funktion samordnar och utvecklar förvaltningens arbetsgivarpolitiska arbete och säkerställer arbetsgivaransvaret. Funktionen arbetar engagerat, konsultativt och verksamhetsnära och erbjuder operativt och strategiskt stöd till förvaltningens chefer i personalrelaterade frågor. Vi arbetar proaktivt tillsammans för att stärka kvaliteten i verksamheten och vara en attraktiv arbetsgivare som kan möta framtidens utmaningar.

Funktionen består av HR-specialister, verksamhetsutvecklare och HR-administratör. Inom HR-funktionen finns även förvaltningens interna bemanningsenhet som består av ett pool-team med undersköterskor samt ett administrativt team med fokus på att samordna, utveckla, effektivisera och kvalitetssäkra förvaltningens bemanning och rekrytering av korttidsvikarier. Bemanningsenheten leds av enhetschef som rapporterar till HR-chef.

Tjänsten utgår från Ramnåsgatan i Borås med närhet till centrum, Resecentrum med goda buss- och tågförbindelser samt det natursköna parkområdet vid Ramnasjön.

Din anställning

Anställningsform: Tillsvidare på heltid. Tillsvidare

Dina arbetsuppgifter

Som HR-chef säkerställer du att funktionen arbetar utifrån förvaltningens och stadens processer, mål och styrdokument. Tillsammans med dina medarbetare driver och utvecklar du arbetet med avtals- och arbetsrättsliga frågor, kompetensförsörjning, arbetsmiljöfrågor, facklig samverkan, lönebildning, rekrytering, rehabilitering, ledarutveckling etc.

I tjänsten ingår budget- och personalansvar och du rapporterar till förvaltningschef. 

Du ingår i förvaltningens ledningsgrupp. Arbetet innebär också ett nära samarbete med förvaltningens övriga chefer, Borås Stads centrala HR-funktion samt övriga HR-chefer inom staden. I din roll har du ett särskilt ansvar för att verka för en god samverkan med förvaltningens fackliga parter. 

Du som söker

Vi söker dig som har minst kandidatexamen inom HR-området eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Mångårig erfarenhet av operativt och strategiskt HR-arbete inom offentlig sektor är starkt meriterande och vi ser helst att du har särskilt goda kunskaper inom det arbetsrättsliga området. Körkort är ett krav.

Viktiga egenskaper som ger framgång i uppdraget är förmågan till helhetssyn samt förmågan att arbeta resultat- och målinriktat med fokus på dem vi är till för. Du har god förståelse för stödprocessernas uppdrag och funktion och har i tidigare roller skapat både utveckling och resultat.

Ditt ledarskap är relationsskapande och förtroendeingivande och du arbetar tillitsbaserat. Du uppvisar god samarbetsförmåga och är konstruktiv och lyhörd i din dialog med andra. Detta innebär att du driver frågor och processer framåt med både tydlighet och diplomati. Vidare är du strukturerad, du har god förmåga att organisera och prioritera och du kan förmedla information tydligt och enkelt, både muntligt och skriftligt.

Vill du veta mer?

Kontakta nedanstående personer om du vill veta mer om ditt nya jobb:

Maria Jonsson, förvaltningschef 
Telefon: 033-35 82 90

Nås via Borås Stads växel, facklig företrädare 
Telefon: 033-35 70 00

Vi erbjuder dig en dynamisk och utvecklande tjänst med möjlighet att göra skillnad. Du får en nyckelfunktion i en förvaltning som gör en viktig samhällsinsats och har visionen att bedriva en framåtriktad verksamhet.

I tjänsten ingår inlöst övertid och du har ett förmånligt flextidsavtal för att kunna förena arbete och privatliv på ett bra sätt. Utöver friskvårdsbidrag erbjuds du bland annat fri tillgång till våra badhus och friluftsanläggningar samt en mängd aktiviteter som personalföreningen MerKraft anordnar.

I denna rekrytering kan det bli aktuellt med personlighets- och kapacitetstester.

Intervjuer är planerade till v. 48.

Välkommen med din ansökan!

Vi har valt våra annonskanaler och avböjer därför vänligt men bestämt kontakt från bemanningsföretag.

Ansökan

Din ansökan med bifogade dokument skickar du via vår ansökningsfunktion som du når via "Sök tjänst" nedan.

Sista ansökningsdag

Vi vill ha din ansökan senast 2023-11-19.